一个强大的军团必须有明确的目标和规则。军团领导需与成员讨论并制定短期和长期的目标，并将其细化到日常活动中，比如每日必须完成的军团任务、资源贡献要求等。建立相应的军团规则，比如对于成员不活跃、不遵守规则的相应惩罚措施。
建立一个积极的军团文化，鼓励成员间沟通交流是至关重要的。使用游戏内聊天系统、社交软件或者建立论坛等通讯渠道，以增强成员间的联系与信息的流通。分享策略、资源信息、及时通报游戏动态，这些都能大大提升军团成员之间的团结性和协作性。
根据军团成员的实力与在线时间，合理分配军团任务和资源。将更有经验和实力的玩家安排在较难的任务上，以确保任务的完成度；新手玩家则可以从简单的贡献任务着手，逐渐提升自己的实力。军团内部资源的调配应当公平合理，让每个成员都有所得，也有所贡献。
随着军团的升级，各项军团技能和研究将解锁。这些通常能给军团成员提供各类增益效果。合理规划技能点的分配至关重要，比如在初期可能着重于资源产出和采集速度的提升，中后期则可能更注重提高军事力量和防守能力。军团研究的方向需根据军团当前的需要灵活调整。
一个优秀的军团领导需能够制定出高效的战略规划。这包括对于要塞的布局、攻防的策略安排以及与其他军团的外交关系处理。通过分析游戏内的政治格局，决定是与其他军团结成联盟，还是进行征战。清晰的战略规划可以确保军团在混乱的战局中仍能保持方向与目标。
举行军团活动能增强成员间的凝聚力。举办比如军团内的PK赛、策略研讨会或资源共建活动都是不错的选择。定期组织实战训练，可以提高成员们在实际战斗中的应对能力和战斗技巧。
成员是军团的核心。军团领导及核心成员应当时刻关注成员的成长与需求。为新成员提供必要的辅导和资源支持，同时对于有突出贡献的成员予以奖励和提拔。
随着手游不断更新，新的战术和策略也在不断出现。军团领导要注重策略的灵活性，灵活运用各种战术以应对不同的战斗情况。鼓励成员创新思考，摒弃僵硬的旧战术，以适应游戏环境和玩法的变化。
在攻城掠地手游中，与其他军团的关系常常对军团的存亡起着决定性作用。与其他军团建立良好的关系，以及在适当的时候寻求合作，如结盟、共同参与大型战争活动等，都可以显著提高军团的生存能力和影响力。
在攻城掠地手游中想要建立一个强大的军团并不是一朝一夕的事。通过以上的策略，结合实战经验的累积与教训的吸收，每个军团领导都能够将自己的军团打造成为一支不可忽视的力量。持续的优化与创新是军团强大的不竭动力，让你的军团在攻城掠地的战场上所向披靡。
